Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Cân

Chia sẻ chuyên mục Đề Tài Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Cân hay nhất năm 2025 cho các bạn học viên ngành đang làm khóa luận tốt nghiệp tham khảo nhé. Với những bạn chuẩn bị làm bài luận văn tốt nghiệp thì rất khó để có thể tìm hiểu được một đề tài hay, đặc biệt là các bạn học viên đang chuẩn bị bước vào thời gian lựa chọn đề tài làm luận văn thì với đề tài: Khóa luận: Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Cân Hải Phòng dưới đây chắc chắn sẽ giúp cho các bạn học viên có cái nhìn tổng quan hơn về đề tài sắp đến.

LỜI MỞ ĐẦU

Đất nước ta đang trong thời kỳ đổi mới “phát triển và hội nhập quốc tế”, các chính sách, chế độ kinh tế tài chính cũng không ngừng thay đổi cho phù hợp với sự phát triển của lực lượng sản xuất, thiết lập từng bước quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa từ thấp đến cao với sự đa dạng về hình thức sở hữu. Phát triển nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa vận hành theo cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước, nền kinh tế quốc doanh và tập thể ngày càng trở thành nền tảng của nền kinh tế quốc dân. Thực hiện nhiều hình thức phân phối, lấy phân phối theo kết quả lao động và hiệu quả kinh tế là chủ yếu.

Trong cơ chế thị trường hiện nay để doanh nghiệp có thể đứng vững và phát triển thì bộ phận kế toán giữ vai trò hết sức quan trọng, vì nó là bộ phận cấu thành của hệ thống công cụ quản lý kinh tế tài chính, giữ vai trò tích cực trong quản lý điều hành, kiểm soát các hoạt động kinh tế của doanh nghiệp. Muốn duy trì sự tồn tại và khẳng định sự phát triển của một doanh nghiệp thì bắt buộc phải có chức năng của một kế toán. Thông qua các số liệu ghi chép bằng con số dưới hình thức giá trị hiện vật, thời gian lao động để phản ánh kiểm tra tình hình vận động và kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Từ đó rút ra những vấn đề cần lưu ý, bổ sung, thay đổi và điều chỉnh mọi hoạt động sản xuất kinh doanh một cách kịp thời để doanh nghiệp đứng vững và phát triển phù hợp với thị trường.

Kế toán là công cụ đắc lực được sử dụng để tính toán, phản ánh quản lý một cách chính xác, tiết kiệm hiệu quả kinh tế cũng như giá trị. Kế toán có chức năng giám đốc và cung cấp thông tin về toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh sử dụng tài sản, vật tư, tiền vốn nhằm đảm bảo, phát huy quyền chủ động trong sản xuất kinh doanh và tự chủ về tài chính của doanh nghiệp. Dựa trên các tài liệu, số liệu chứng từ để thực hiện công tác kế toán.

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là phạm trù kinh tế gắn liền với lao động tiền tệ và sản xuất hàng hóa, tiền lương là công cụ mà doanh nghiệp phải sử dụng để bù đắp hao phí của người lao động trong quá trình sản xuất. Tiền lương là công cụ quan trọng thiết thực để kích thích người lao động quan tâm đến hiệu quả sản xuất kinh doanh. Nó có mối quan hệ mật thiết thường xuyên giữa người lao động và mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Tiền lương là khoản tiền mà doanh nghiệp phải trả cho nhân viên bao gồm tiền lương chính, tiền lương phụ, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, tiền thưởng và các khoản khác thuộc về thu nhập của công nhân viên khi họ làm việc cho doanh nghiệp. Vì vậy, việc thực hiện tốt công tác tiền lương sẽ khuyến khích người lao động về vật chất và tinh thần, khai thác tiềm năng và sự nhiệt tình của họ trong công việc không ngừng phát huy những sáng kiến cải tiến kỹ thuật tăng năng suất lao động tạo ra động lực kích thích sản xuất, phát triển đồng thời nó cũng là nhân tố tạo điều kiện cho tình hình tài chính của doanh nghiệp ổn định để phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh và từng bước cải thiện đời sống của người lao động.

Nhận thức được tầm quan trọng của vấn đề tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và được sự giúp đỡ của các thầy cô giáo, đặc biệt là sự chỉ bảo tận tình của cô giáo Thạc sĩ Nguyễn Thị Mỵ, em đã chọn đề tài cho khóa luận tốt nghiệp là: “ Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Cân Hải Phòng”.

Nội dung khóa luận của em gồm ba chương:

• CHƯƠNG I: Cơ sở lý luận chung về tiền lương, các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp hiện nay.
• CHƯƠNG II: Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Cân Hải Phòng.
• CHƯƠNG III: Một số biện pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Cân Hải Phòng.

CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP HIỆN NAY Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Cân.

• 1.1. Lý thuyết chung về tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.1.1.Khái niệm về tiền lương, các khoản trích theo lương
• 1.1.2.Vai trò, ý nghĩa, bản chất, chức năng của tiền lương, các khoản trích theo lương
• 1.1.3. Yêu cầu của tiền lương và các nguyên tắc tổ chức tiền lương
• 1.1.4. Phân loại và hạch toán lao động trong doanh nghiệp
• 1.1.5. Các hình thức trả lương áp dụng tại doanh nghiệp
• 1.1.6. Các chế độ trả lương phụ, thưởng, trợ cấp, nghỉ phép hàng năm
• 1.1.7. Nội dung và cách tính của các khoản trích theo lương
• 1.1.8. Phương pháp xây dựng Bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương (BHXH,BHYT,KPCĐ, BHTN)
• 1.2. Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
• 1.2.1. Chứng từ sử dụng hạch toán
• 1.2.2. Tài khoản sử dụng hạch toán
• 1.2.3. Trình tự hạch toán

CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIÊN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÂN HẢI PHÒNG

• 2.1. Giới thiệu chung về công ty Cổ phần Cân Hải Phòng
• Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Cân.
• 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty
• 2.1.2. Đặc điểm tình hình sản xuất kinh doanh
• 2.1.3. Đặc điểm tổ chức công tác kế toán của công ty
• 2.2. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Cân Hải Phòng
• 2.2.1. Đặc điểm về lao động và phương pháp quản lý lao động tại công ty Cổ phần Cân Hải Phòng
• 2.2.2.Trình tự hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Cân Hải Phòng
• 2.3. Đánh giá công tác tổ chức hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Cân Hải Phòng
• 2.3.1. Ưu điểm
• 2.3.2. Nhược điểm

CHƯƠNG III: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÂN HẢI PHÒNG

• 3.1. Phương hướng nhiệm vụ của công ty trong thời gian tới
• 3.2. Ý nghĩa của việc hoàn thiện kế toán tiền lương
• 3.3. Một số biện pháp nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Cân Hải Phòng
• 3.3.1. Biện pháp 1 : Hoàn thiện hình thức tính lương theo sản phẩm
• 3.3.2. Biện pháp 2 : Hoàn thiện chế độ thưởng cho người lao động
• 3.3.3. Biện pháp 3 : Hoàn thiện công tác thực hiện trích trước lương nghỉ phép của công nhân
• 3.3.4. Biện pháp 4 : Hoàn thiện hình thức thanh toán lương hàng tháng cho người lao động
• 3.3.5. Biện pháp 5 : Hoàn thiện hình thức sổ sách kế toán sử dụng tại công ty

KẾT LUẬN Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Cân.

Tiền lương là một vấn đề quan trọng có liên quan không chỉ đối với người lao động mà còn liên quan đến tất cả mọi người công dân và toàn xã hội.

Một sự thay đổi nhỏ về chính sách tiền lương kéo theo sự thay đổi về thu nhập và cuộc sống của tất cả người lao động, có thể ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực đến mọi doanh nghiệp. Tiền lương chịu ảnh hưởng của các yếu tố: Chính trị, lịch sử, văn hóa và đặc biệt là kinh tế. Tuy vậy, nó cũng có tác động ngược trở lại tới các vấn đề đó.

Tiền lương là một phạm trù kinh tế gắn liền với lao động tiền tệ và nền sản xuất hành hóa nhiều thành phần. Tiền lương cũng là một công cụ, phương tiện quản lý lao động trong các doanh nghiệp, nói tới tiền lương là nói tới các khoản trích theo lương (bao gồm: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn).

Tiền lương và các khoản trích theo lương phải phản ánh được chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương của doanh nghiệp, trên cơ sở đó để đánh giá tiền lương đã hợp lý hay chưa, có những ưu điểm nào cần phát huy, những khuyết điểm nào cần khắc phục, sửa chữa…

Qua quá trình tìm hiểu và nghiên cứu thực tiễn, bài khoá luận của em với đề tài: “ Hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Cân Hải Phòng” đã đề cập đến ba vấn đề sau:

• Về mặt lý luận: Đã nêu ra những vấn đề lý luận cơ bản về tiền lương và các khoản trích theo lương, phương pháp hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở các doanh nghiệp.
• Về mặt thực tiễn: Đã đưa ra được việc tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh và hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Cân Hải Phòng bao gồm cả tình hình hạch toán, số liệu và phương pháp hạch toán…

Trên cơ sở lý luận so với thực tế đã nghiên cứu, đối chiếu lý luận so với thực tế ở công ty Cổ phần Cân Hải Phòng, kết hợp với nghiên cứu tìm hiểu khóa luận, em đã có những đánh giá sơ bộ về những mặt tích cực, mặt hạn chế trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Cân Hải Phòng. Và đề xuất một số ý kiến nhằm hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Cân Hải Phòng như: hình thức tính lương theo sản phẩm, chế độ thưởng cho người lao động, công tác thực hiện trích trước lương nghỉ phép của công nhân, hình thức thanh toán lương hàng tháng cho người lao động, hình thức sổ sách kế toán sử dụng tại công ty.

Những nội dung mà em đã trình bày ở trên là phần thực tập của em tại công ty Cổ phần Cân Hải Phòng, đây là kết quả của việc tìm hiểu chế độ lao động tiền lương và thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty. Những chế độ về tiền lương và hạch toán lương là cơ sở để em có thể đưa ra những nhận xét, kiến nghị về thực trạng về việc hạch toán quản lý lao động, hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương.

Qua quá trình thực tập tại công ty em đã thu thập được những kiến thức từ thực tiễn, từ đó nhằm bổ sung hữu ích cho kiến thức đã được trang bị trong nhà trường. Tuy nhiên, trong lý luận cũng như trong thực tế em chưa có kinh nghiệm và trình độ kiên thức còn hạn chế nên bài viết của em không tránh khỏi những thiếu sót nhất định. Em rất mong được sự góp ý của các thầy cô giáo để bài luận văn của em được hoàn chỉnh hơn và có ý nghĩa trong thực tiễn.

Em xin chân thành cảm ơn sự tận tình giúp đỡ của cô giáo hướng dẫn Thạc sĩ Nguyễn Thị Mỵ, ban lãnh đạo công ty cùng các cán bộ phòng kế toán, phòng tổ chức hành chính đã giúp đỡ em trong quá trình thực tập nghiên cứu và tìm hiểu thực tế để em hoàn thành bài viết này. Khóa luận: Kế toán tiền lương và các khoản trích tại Công ty Cân.

XEM THÊM NỘI DUNG TIẾP THEO TẠI ĐÂY:

===>> Khóa luận: Kế toán nguyên vật liệu tại Công ty than Nam Mẫu

Viethue

Dịch Vụ Viết Luận Văn Thạc Sĩ 24/7 Chuyên cung cấp dịch vụ làm luận văn thạc sĩ, báo cáo tốt nghiệp, khóa luận tốt nghiệp, chuyên đề tốt nghiệp và Làm Tiểu Luận Môn luôn luôn uy tín hàng đầu. Dịch Vụ Viết Luận Văn 24/7 luôn đặt lợi ích của các bạn học viên là ưu tiên hàng đầu. Rất mong được hỗ trợ các bạn học viên khi làm bài tốt nghiệp. Hãy liên hệ ngay Dịch Vụ Viết Luận Văn qua Website:  https://vietthuethacsi.com/ – Hoặc Gmail: dicvuluanvanthacsi@gmail.com